Hur många sorters ledarskap har du hört talas om när du tänker efter? Coachande ledarskap, empatiskt ledarskap, destruktivt ledarskap … behöver du något enklare?
Alla begrepp har förstås sitt värde och sitt sammanhang. Men själv kan jag tycka att det ibland blir svårt att se skogen för alla träd.
Vill du ha en kortfattad guide till det allra viktigaste i ett sunt och bra ledarskap rekommenderar jag den här boken av Stefan Söderfjäll som är vad den heter: En liten bok om ledarskap.
Det grundläggande uppdraget
Förutom forskningsbaserade insikter om både fallgropar och framgångsfaktorer i ledarskap gillar jag att boken sätter fingret på det allra mest grundläggande uppdraget för en ledare:
1. Klargöra mål och förväntningar.
2. Motivera människor att agera och prestera på ett sätt som motsvarar eller överträffar klargjorda förväntningar.
Så egentligen behöver vi inte gå längre än hit för att fråga oss: är jag en okej ledare? Har jag okej ledare där jag jobbar?
Först när de frågorna är besvarade tycker i alla fall jag att det är på sin plats att gräva vidare. Vad tycker du?