Vad skulle hända om chefer fokuserade mindre på det kortsiktiga resultatet och mer på sina medarbetare?
Vi gallrar i djungeln av hälsotrender och dieter med faktagranskaren Jacob Gudiol.
Tänk vad skönt det är när vi känner att livet håller ihop. Meningsfullhet, tydlighet och resurser är några nyckelord.
Vill vi bli starka måste vi både träna musklerna och låta dem vila, annars växer de inte. Samma sak gäller för att lösa problem och samarbeta på jobbet. Utan återhämtning kan vi inte prestera.
På det nya internet som kallas webb 3.0 sysslar självstyrande organisationer, DAOs, med allt från kryptovalutor till odling. Är det framtiden, undrar vi?
Hur kan vi lämna ekorrhjulet där vi bara gör mer av samma saker och istället bygga något bättre?
Inflytande behöver vi alla i någon mån. Men hur får vi det?
Ungefär 3 av 100 vuxna svenskar har ADHD. Hur ser vi till att dessa tre av hundra kommer till sin rätt på jobbet?
Att samarbeta lättare och bättre, det vore väl något? Det är precis vad facilitering handlar om.
Får vi till riktigt bra samarbeten på jobbet kommer prestation och välmående ofta som ett brev på posten.